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酒吧这边的事情虽然已经谈妥了。

但只有这方面的人手是不够的。

第二天汪红又跑了其他几个地方,不过没有硬拉着赵羊一起。

他难得地享受了一天躺平的日子。

这阵子全国各地来回跑,感觉已经好久没有闲下来了。

第三天上午,两人才乘机返回墨城。

飞机上,汪红看着自己手里的一摞资料。

上面是她确定下来的南深市编外人员信息。

“噗嗤!”

看着看着,她一个没忍住笑出了声,圆润的肩膀都跟着颤抖了起来。

赵羊睁开假寐的眼睛,无奈地看了她一眼:

“我以前怎么不知道你笑点这么低,看员工资料都能看笑了...”

汪红猛地捂住自己的嘴巴,把脸埋进自己的大车灯里,将其中一张纸塞给赵羊。

“你自己看!”

他接过来简单浏览了一遍,没有发现什么搞笑的地方。

“綦永刚,男,42岁,建筑工(临时),曾有过劳动仲裁记录。这...有哪里不对劲吗?”

赵羊一脸懵逼。

这工作没什么问题啊,华国这么大,像他这样的临时工遍地都是。

劳动仲裁也很正常,这社会上黑心单位太多了,人家通过法律手段解决纠纷是很聪明的行为。

哪里好笑了?

过了好一会儿,汪红才整理好自己的表情。

她狠狠揉了揉自己笑僵硬的脸,开始讲述事情的始末。

“资料上只写了他有劳动仲裁的记录,但是没有写打官司的经过和结果...”

事情还要从綦永刚上一份工作讲起。

当时的公司故意拖欠了他几个月工资,经过多方调解老板终于给他结清了。

按理来说,到这里就可以告一段落了。

工资给到他,他拿钱走人。

双方互不相欠。

但綦永刚属实是一朵人间不一样的烟火。

工资他要拿,工作他还不想辞。

其实一家正常经营的公司,能做出故意拖欠工资这样的事情,那摆明了就是想裁员。

老板很明显是在用拖欠工资的手段让员工先扛不住,从而主动提出辞职。

现在綦永刚想要强行留下,无疑是把公司给搞尴

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